Kompetenz-Anforderungen der digitalen Welt

Das Bewusstsein, dass die Innovations-Geschwindigkeit zunimmt und der Komplexitätsgrad weiter ansteigen wird, verlangt nach veränderten oder zumindest angepassten Kompetenzen von Mitarbeitenden, Führungs- und Lehrpersonen.

Die nebenstehende Grafik von Joël Krapf fasst die Anforderungen  gut zusammen.
Sie unterteilt in Persönlichkeits-Eigenschaften und Schlüssel-Kompetenzen, jedoch nicht in digitale Tools oder Produkte.

Persönlichkeits-Eigenschaften gehören mehrheitlich zu den Charaktereigenschaften einer Person, die nur bedingt antrainiert werden können.

Basierend auf den vorhanden Persönlichkeitseigenschaften können die Schlüsselkompetenzen trainiert und optimiert werden.